20 lat na rynku tworzenie software. Powiększamy zespół!

Przed nami sporo długofalowych wyzwań. ALAN Systems przez te 20 lat rozwija się właśnie dzięki nim. Jednak rozwój ten nie byłby możliwy bez rosnącej stale grupy profesjonalistów – naszych pracowników i współpracowników. Czego można się spodziewać pracując u nas?

Siedziba mieści się w naszym własnym, nowoczesnym biurowcu, który został uznany hitem architektonicznym roku 2019! Ogromny, darmowy parking eliminuje problem z szukaniem miejsca dla auta, motoru, roweru czy elektrycznej hulajnogi. Dojazd jest prosty i nie wymaga ekwilibrystyki drogowej, a od dworca kolejowego dzieli nas kilkuminutowy spacer. Godziny rozpoczęcia pracy są elastyczne żeby nie stresować się od rana koniecznością dotarcia na sztywnie ustaloną godzinę. Atmosfera jest fajna bo budują ją fajni ludzie.

Praca w ALAN Systems to przede wszystkim możliwość zdobycia unikalnych doświadczeń zawodowych. Pracujemy dla naprawdę dużych klientów, a więc i wyzwania z jakimi się mierzymy, z pewnością nie należą do banalnych. Wynika to zarówno ze specyfiki branży w której się specjalizujemy (digital entertainment), jak i zasięgu biznesu naszych klientów, który nierzadko bywa globalny.

Nie skupiamy się wyłącznie na zagranicy. Rodzice przedszkolaków w wielu miejscach w Polsce z pewnością zetknęli się z tworzonym przez nas systemem do rozliczania czasu pobytu w tego typu placówkach. W naszym regionie każdy z rodziców przedszkolaka w Rybniku, Radlinie, Świerklanach czy Rydułtowach posiada w portfelu kartę ATMS Kids. To właśnie my za tym stoimy.

Dzięki 20letniej obecności na rynkach zachodnich wykształciliśmy w ALAN Systems charakterystyczne dla nas know-how, którym dzielimy się szeroko z naszymi pracownikami i współpracownikami. Zachodnioeuropejscy klienci nauczyli nas myślenia w pierwszej kolejności o użytkowniku oraz wartości biznesowej naszych działań. Nasze know-how to także elastyczność i holistyczne spojrzenie na problemy. Stosujemy je we wszystkich projektach, nie tylko tych
zagranicznych.

Projekty realizujemy zwykle wykorzystując metodologię SCRUM. Niektóre zespoły dodatkowo stosują jeszcze „pair programming”. Początkowo nasi developerzy podeszli do tego z pewną taką nieśmiałością ale obecnie bardzo sobie to chwalą. Pozwala im to unikać błędów już na wczesnych etapach powstawania kodu, jak i umożliwia płynniejsze wejście w projekt nowym osobom.

Nasze zespoły projektowe tworzą grupy osób specjalizujących się w wielu dziedzinach. Trzon stanowią software developerzy, którzy pracują jako JAVA Developer czy Frontend Developer. Oczywiście zależnie od stażu i doświadczenia są wśród nich również Senior JAVA Developerzy czy Senior Frontend Developerzy. Jednak na osobach tworzących oprogramowanie się nie kończy.

Jako, że żyjemy w „szybkich” czasach, dobie smartfonów, tabletów i wearables ważną częścią zespołów projektowych jest nasz dział mobilny. Pracują w nim iOS Developerzy i Android Developerzy tworzący aplikacje zarówno samodzielne, jak i takie będące mobilnymi elementami większych systemów i rozwiązań IT projektowanych przez nasz zespół.

Nad interfejsami użytkownika czuwają UX Designerzy, których kreatywność i umiejętność spojrzenia na całość okiem użytkownika ma niebagatelny wpływ na odbiór ze strony klientów.

Efekty ich pracy testuje nasz zespół QA. Wśród nich znajdziemy m.in. Software Test Engineer’ów, ale także specjalistów automatyzujących testy. Jakość tworzonego oprogramowania jest dla nas bardzo ważna i możemy się pochwalić, że jest jednym z naszych znaków rozpoznawczych wśród klientów.

Nasi analitycy biznesowi oprócz ustalania z klientami szczegółów starają się przełożyć ich oczekiwania na dokumentację będąca podstawą pracy software developerów. Każdy kto ma pewne doświadczenia w tworzeniu oprogramowania wie, jak ważny jest ten obszar w całym procesie. Unika się dzięki temu rozbieżności pomiędzy punktem widzenia klienta, a ostateczną funkcjonalnością rozwiązań.

Całość spinają Project Managerowie i Team Leaderzy. To oni są odpowiedzialni za codzienny kontakt z klientem, czyli głównie z Product Ownerami. Wspólnie z nimi ustalają kolejne etapy prac, podsumowują te już wykonane i starają się ustalić konsensus. Jako, że działamy zgodnie ze SCRUM wszystkie nasze aktywności odbywają się w stałym, dwutygodniowym rytmie.

Jeśli dotrwałeś aż dotąd to znasz nas już trochę. Orientujesz się mniej więcej jak wygląda praca w ALAN Systems i że całość jest profesjonalnie ułożona. I na tym moglibyśmy skończyć ale… jeszcze jedno, jeszcze „one more thing” jak mawiał Steve Jobs. Jesteśmy na miejscu, tu w Rybniku. Zatem jeśli dzień w dzień tracisz cenne godziny na długie dojazdy, stanie w korkach, szukanie miejsca parkingowego to pomyśl o pracy w ALAN Systems w Rybniku. Oszczędzone 2 godziny dziennie, 10 w tygodniu i 40 w miesiącu potraktuj jako bonus pozapłacowy.

Myślisz o rozwoju i zmianie pracy?

Jeśli tak to skontaktuj się z nami. Z przyjemnością porozmawiamy i wspólnie ustalimy szczegóły współpracy. Zatem zadzwoń: 32 733 86 01 lub napisz ( [email protected]). Bądźmy w kontakcie.

Do zobaczenia!