Śląski Biznes poleca
Jaki gospodarczo był 2024 rok dla Śląska patrząc z perspektywy osoby prowadzącej firmę Workerservice dostarczającą pracowników do biznesu?
Firmy województwa śląskiego mimo odczuwalnego spowolnienia gospodarczego , ciągle bardzo potrzebują pracowników w produkcji przemysłowej ( choć odczuwalny jest spory spadek w automotive) , transporcie ( głównie międzynarodowym) i gospodarce magazynowej.
Bezrobocie w Polsce według danych GUS z września 2024 r. wynosiło 5 %. Mimo raczej mało optymistycznych prognoz gospodarczych i największych od 2022 roku zwolnień grupowych bezrobocie obecnie jest jednym z najniższych w historii, a na Śląsku zgodnie z przewidywaniami Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach bezrobocie w analogicznym okresie wynosiło zaledwie 3,6 % ( niższe było jedynie w listopadzie 2023 roku i wynosiło 3,5%).
Przy takich wskaźnikach bezrobocia naturalnym jest fakt, że pracowników na rynku pracy ciągle brakuje. Szczególnie jest to odczuwalne na obszarach gdzie funkcjonuje wiele fabryk i pracodawców np. na obszarach działania Specjalnych Stref Ekonomicznych. Bez pracowników z zagranicy jedynym sposobem na zdobycie pracowników wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych byłoby pozyskiwanie ich od innych pracodawców z okolicy, co zresztą również ciągle się dzieje.
Zgodnie z danymi z kwietnia br. obcokrajowcy w Polsce stanowią już 4,2 % wszystkich pracowników. Jednocześnie zgodnie z danymi ZUS liczba osób fizycznych które podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym mająca obywatelstwo inne niż polskie stanowiła już 1127,7 tyś. (dane z grudnia 2023 r. ) i w ciągu ostatnich 10 lat wzrosła dziesięciokrotnie!
Czy mimo spowolnienia gospodarczego nadal możemy mówić o korzyściach jakie mają pracodawcy i nasza gospodarka w związku z pracą cudzoziemców?
Dzięki temu, że Polska stała się krajem bardziej atrakcyjnym dla szukających pracy cudzoziemców polskie przedsiębiorstwa mogą pozyskiwać nowych pracowników i się rozwijać, a co za tym idzie być konkurencyjne na rynku europejskim. Zawsze podkreślam to, ile zalet dla naszej gospodarki przysparzają zagraniczni pracownicy. Brutalnie mówiąc, Polska nie musiała ponieść żadnych kosztów, aby ich wychować czy wykształcić, a dostaje osoby gotowe do pracy, które płacą podatki i dokładają się w pełni do naszego ZUS.
Co więcej nasz kraj premiuje tylko tych obcokrajowców, którzy pracują i płacą podatki, gdyż nie umożliwia utrzymywania się na godnym poziomie ( jak to jest np. możliwe w Niemczech)) osobom niepracującym. W związku z tym mile widziane są tylko te osoby, które są potrzebne gospodarce i które same sobie radzą oraz płacą podatki i odprowadzane są za nich składki na ubezpieczenie społeczne. Uważam, że jest to mądra polityka, korzystna dla naszego kraju i wszystkich obywateli.
Według różnych prognoz w Polsce ciągle brakuje niemal pół miliona pracowników w wielu gałęziach gospodarki. Największe deficyty pracowników ma budowlanka (gdzie poszukiwani są między innymi murarze, dekarze i elektrycy) branża transportowa stale potrzebuje kierowców ( szczególnie samochodów ciężarowych i autobusów) a branża medyczna pielęgniarek i położnych. Oczywiście pracownicy produkcji i operatorzy maszyn oraz spawacze są na szczycie listy poszukiwanych pracowników. Aby polska gospodarka mogła się rozwijać przy tak niskim przyroście naturalnym jedynym ratunkiem oprócz automatyzacji produkcji i optymalizacji procesów są pracownicy z zagranicy.
Czy zmiany w przepisach dotyczących pracy tymczasowej w Polsce są konieczne i jak się do nich przygotowujecie?
Myślę, że wszystkie osoby działające w branży pracy tymczasowej w Polsce zdają sobie sprawę, że zmiana istniejących przepisów jest nieunikniona i konieczna.
Dzięki takim zmianom agencje pracy uczciwie płacące ZUS i podatki nie musiały by zmagać się z nieuczciwą konkurencją ze strony firm, które omijają przepisy, płacą pracownikom częściowo na czarno lub też „optymalizują” w sposób nielegalny ZUS.
Bardzo liczę na to, że firmy korzystające z agencji pracy przestaną wybierać te nieuczciwe tylko ze względu na niską cenę, bo to bardzo psuje rynek i sprawia, że uczciwie działające firmy stają się mniej konkurencyjne. Nie wszystkie firmy zdają sobie sprawę, że wynajmując agencję pracy, która nieprawidłowo płaci ZUS pracodawca użytkownik również ponosi solidarnie odpowiedzialność.
Będąc jednocześnie właścicielem i prezesem Workerservice sp. z o.o, WorkerSolution sp. z o.o oraz Hiring Solution sp. z o.o. odpowiadam zarówno finansowo jak i prawnie za moje spółki, co generalnie w tej branży jest rzadkością.
Jako członek Business Center Club aktywnie uczestniczę w Komisji Polityki Migracyjnej, która opiniuje projekty ustawi i opracowuje listę priorytetów dla nowego rządu. Wśród tych priorytetów jest między innymi przyspieszenie procedur związanych z wydawaniem niezbędnych dokumentów, ograniczenie „szarej strefy”, ujednolicenie interpretacji urzędów czy stworzenie listy zawodów trwale deficytowych. Komisja ta ma również na celu opiniowanie projektów ustaw oraz uzdrawianie polskiego rynku pracy.
Bardzo liczę na to, że uporządkowanie przepisów i nowe, mądre rozwiązania spowodują uzdrowienie tej bardzo potrzebnej gospodarce branży będącej wsparciem dla polskiego biznesu.
Czego życzyła by pani sobie, klientom i pracownikom w 2025 roku?
Z pewnością wszystkim nam życzyłabym ustabilizowania sytuacji gospodarczej i wzrostu gospodarczego w 2025 roku. Cytując Johna F. Kennedy „ przypływ podnosi wszystkie łodzie” czyli przy ożywieniu gospodarczym każdy z nas powinien odczuć pozytywny wpływ na swoje życie.
Bardzo życzyłabym sobie tego, aby prowadzenie w Polsce biznesu etycznie i z wartościami było opłacalne i premiowane. Aby firmy, które wspierają pracowników i traktują ich dobrze mogły rosnąć i się rozwijać i aby cena za roboczogodzinę pracownika nie musiała być głównym czynnikiem branym pod uwagę.
Pracownikom natomiast życzyłabym tego, aby byli szczęśliwi w życiu osobistym, a pracując mogli godnie utrzymywać rodziny i aby zawsze czuli się doceniani i czerpali satysfakcję z tego co robią.
Najczęściej czytane
Alert tuZory.pl
Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuZory.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert