zamknij

Wiadomości

Sejm: Wigilia i Wielki Piątek wolne od pracy?

2018-12-17, Autor: tora, Samorząd PAP

Posłowie PSL-UED złożyli w Sejmie projekt ustanawiający dni wolne od pracy w Wielki Piątek i Wigilię Bożego Narodzenia.

Reklama

Autorzy projektu - posłowie klubu PSL - Unia Europejskich Demokratów w regulacji wskazali, że szczególnie w odniesieniu do wigilii niektórzy pracodawcy wprowadzają skrócony dzień pracy, umożliwiając odpowiednie przygotowanie osób do obchodzenia tego święta.

Jednocześnie zwrócono uwagę, że wigilia jest ustawowo dniem wolnym od pracy w Bułgarii, Cyprze, Czechach, Danii, Estonii, Finlandii, Irlandii, Litwie, Łotwie, Słowacji, oraz na Węgrzech.

Z kolei drugi dzień Triduum Paschalnego jest dniem ustawowo wolnym od pracy w 15 państwach członkowskich Unii Europejskiej. Tego dnia nie pracują: Austriacy, Brytyjczycy, Bułgarzy, Cypryjczycy, Duńczycy, Estończycy, Finowie, Hiszpanie, Holendrzy, Łotysze, Maltańczycy, Niemcy, Portugalczycy, Słowacy, Szwedzi.

W uzasadnieniu przywołano także wyniki ankiety przeprowadzonej przez serwis Praca.pl, z której wynika, że 24 proc. pracowników będzie mogło wyjść w dniu wigilii nieco wcześniej. 11 proc. Polaków skończy pracę o 1-2 godziny wcześniej, a 13 proc. o 3-4 godziny.

Według autorów projektu, badanie pokazuje, że zdecydowana większość polskich pracowników nie może liczyć na wcześniejsze zwolnienie z pracy w dniu wigilii.

W uzasadnieniu wskazano, że projektowana ustawa nie wpłynie na budżety jednostek samorządu terytorialnego, może jednak skutkować obniżeniem dochodów budżetu Państwa. W opinii wnioskodawców możliwe jest wystąpienie zmniejszenia wartości z podatku VAT o ok. 600 mln zł. Nowe przepisy miałyby wejść w życie już od 1 stycznia 2019 r.

Obecnie obowiązująca ustawa o dniach wolnych od pracy stanowi, że dniami wolnymi od pracy są: 1 stycznia - Nowy Rok, 6 stycznia - Święto Trzech Króli, pierwszy dzień Wielkiej Nocy, drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja - Święto Państwowe, 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada - Wszystkich Świętych, 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości, 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia, 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia oraz niedziele.

Czy Waszym zdaniem wprowadzenie dwóch nowych dni ustawowo wolnych od pracy to dobry pomysł?

Artykuł pochodzi z portalu Śląski Biznes.

Wigilia i Wielki Piątek wolne od pracy. Popierasz ten pomysł?




Oddanych głosów: 661

Oceń publikację: + 1 + 5 - 1 - 1

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (1):
  • ~gestskoczka 2018-12-18
    18:39:40

    1 0

    Widać że dla posłów konkordat ważniejszy od konstytucji. Konstytucja nakazuje traktować wszystkich równo, ale co tam konstytucja, ważne że Episkopat łaskawszym okiem na ONYCH spojrzy.

    Ktoś, kto ma etat – nawet ateista – cieszy się z wielkich piątków, trzech króli i z tych wszystkich katolickich świąt, bo ma wolne od pracy.

    Ktoś, kto pracuje na dniówkę – nawet katolik – z takich dodatkowych dni cieszy się umiarkowanie. Bo wie, że o te dniówki będzie mieć pomniejszoną wypłatę. A rodzinę trzeba wyżywić.

    Gospodarka jest a-religijna. Każdy dodatkowy dzień wolny jest kamieniem w trybach. Idealnie jest gdy praca i produkcja jest od poniedziałku do piątku, lub od poniedziałku do poniedziałku – regularnie, beż takich kamieni w trybach jak świąteczne dni ustawowo wolne od pracy.

    Uważam, że te wszystkie dni wolne od pracy poza sobotami i niedzielami są niekonstytucyjne. Bo, nie traktuje się wszystkich jednakowo. Powinna być ustawa likwidująca – nie święta, ale – wszystkie dni świąteczne wolne od pracy. Dająca w zamian 10 dni „świątecznych” w roku każdemu pracownikowi do wybrania po wcześniejszym zgłoszeniu pracodawcy. Taka ustawa byłaby i konstytucyjna i sprawiedliwa. Traktowałaby wszystkich jednakowo, a gospodarkę pozbawiłaby kamieni w trybach. Początkowo, byłaby kumulacja wolnego w takie dni jak 24 grudnia, 1 stycznia, puchar świata czy olimpiada, ale wcześniej zgłoszone u pracodawcy, więc pracodawca wiedziałby, czy w takie dni jest produkcja czy tylko konserwacja lub remanent.

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuZory.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Alert tuZory.pl

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuZory.pl i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Czy pójdziesz na wybory samorządowe?



Oddanych głosów: 39