Szacunek, solidarność, odwaga, skromność i harmonia to wartości Altrad. Jeśli je podzielasz zapraszamy do współpracy!

Grupa Altrad jest światowym liderem w świadczeniu usług dla przemysłu, oferując rozwiązania głównie dla sektorów branży energetycznej, petrochemicznej, instalacji ochrony środowiska i budownictwa. Grupa jest również uznanym liderem w produkcji sprzętu przeznaczonego dla rynku budowlanego. Wielodyscyplinarne usługi Altrad obejmują usługi inżynieryjne i techniczne, jak również usługi utrzymania ruchu. Grupa, której główna siedziba znajduje się we Francji, zatrudnia obecnie na świecie około 52 tys. osób i na tym nie poprzestaje. Altrad stale się rozwija poprzez zwiększanie zakresu oferowanych usług, a tym samym poszerzając kadrę, w tym również w Polsce. Nowa grupa kapitałowa to nie tylko nowe możliwości biznesowe na rynkach lokalnych jak i zagranicznych, ale jednocześnie nowe możliwości rozwojowe dla obecnych jak i nowych pracowników.

image provided by Altrad

Kogo szukamy?

W związku z dynamicznym rozwojem, firma Altrad poszukuje nowych pracowników. Zaprasza do pracy wszystkich, którzy chcieliby rozpocząć karierę zawodową w strukturach międzynarodowej korporacji w Rybniku! Nieważne ile masz lat i jaki kierunek obrałeś w życiu – liczy się to, że chcesz coś zmienić i rozpocząć nową przygodę!

Rybnicka Spółka działa w branży energetycznej rozwijając swoje kompetencje w kierunku energetyki nuklearnej i fuzji jądrowej zarówno w zakresie produkcji jak i montażu oraz serwisu, dlatego też już w niedługim czasie rozpocznie rekrutacje na nowe stanowiska.

Obecnie Spółka poszukuje pracowników fizycznych - głównie do pracy w zakładzie w Rybniku - na stanowiska monter (mechanik), operator maszyn CNC, elektryk.

Poszukiwane są osoby zarówno branżowe jak i chętne do nauki nowego zawodu!.

Co szczególnego może zaoferować?

Praca w międzynarodowej korporacji to niepowtarzalna w regionie szansa zarówno dla pracowników administracyjnych, inżynierów oraz pracowników obiektowych. Poza atrakcyjnym i przejrzystym systemem wynagradzania (premie, dodatki stanowiskowe, nagrody jubileuszowe, konkursy BHP) adekwatnym do poziomu umiejętności danego pracownika, Altrad oferuje również system benefitów pozapłacowych takich jak opieka medyczna, ubezpieczenia na życie, zakładowy fundusz socjalny, pracowniczy program kapitałowy i oszczędnościowy. Ponadto, Altrad inwestuje w pracowników poprzez różnego rodzaju szkolenia, które pozwalają poszerzać ich kompetencje zawodowe poprzez zdobywanie nowych kwalifikacji i uprawnień, niezbędnych do wysoko postawionych standardów branżowych. Na uwagę zasługuje bogata oferta szkoleniowa dla nowych pracowników na wszystkich szczeblach organizacyjnych. W Spółce funkcjonują już od wielu lat własne programy kształcenia kadr takie jak: program rozwoju kadry administracyjno-inżynieryjnej, szkoła monterów i szkoła spawaczy.

- Programy te w sposób jasny określają poszczególne wymagania w zakresie kompetencji personelu, zasad awansu i są odpowiedzią na aktualne potrzeby organizacyjne i rynkowe oraz dodatkowo są elementem konstruowania naszej oferty zatrudnienia – mówi Marzena Szota, Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

– Dla nowych pracowników oferujemy również wsparcie w zakresie dofinasowania do studiów, kursów i kwalifikacji indywidualnych, adekwatnych do zajmowanego stanowiska. Te z kolei podkreślają nasze indywidualne podejście do pracownika.

Ścieżka kariery jest precyzyjnie określona w regulaminie, dzięki temu pracownik od razu wie, po jakim czasie i po nabyciu jakich konkretnych uprawień awansuje, zyskując tym samym wyższe wynagrodzenie. Co ważne, ścieżka kariery nie zależy od oceny przełożonego. Każdy pracownik, który nabędzie określone kwalifikacje, potwierdzone przez przełożonych, awansuje zgodnie z regulaminem.

Czego można się spodziewać dodatkowo?

Firma oferuje atrakcyjne zarobki, które regularnie są weryfikowane i indeksowane. Pracownicy konkretnych działów, np. spawacze czy operatorzy otrzymują dodatki stanowiskowe. W firmie obowiązuje system premii związanych z realizacją kontraktów.

Ale dodatków płacowych jest więcej! Firma przez fakt przynależności do międzynarodowej grupy kapitałowej premiuje pracowników za znajomość języka angielskiego. Osoba, która potwierdzi znajomość języka stosownym certyfikatem, dostaje stały dodatek do pensji w wysokości 200 – 500 zł brutto miesięcznie, niezależnie od zajmowanego stanowiska.

Ponadto Altrad gwarantuje pracownikom i ich rodzinom opiekę medyczną, atrakcyjne pakiety ubezpieczeń oraz oczywiście program PPK – Pracowniczy Plan Kapitałowy, umożliwiający gromadzenie dodatkowych środków na emeryturę. Warto podkreślić, że w 2021 roku Altrad został laureatem programu „Odpowiedzialny i przyjazny pracodawca” za wysoką partycypację w PPK i ponadprzeciętne zaangażowanie w budowanie przyjaznego środowiska pracy oraz oszczędności emerytalnych i bezpieczeństwa finansowego pracowników. Nagrody te przyznawane są przez PFR Portal PPK oraz PFR S.A

image provided by Altrad

Liczy się pomysł i innowacyjność!

Firma nagradza pracowników za zgłoszone pomysły i/lub innowacje usprawniające na przykład system pracy czy oferowane usługi. Dodatkowo, na nagrody mogą liczyć też pracownicy w związku z przestrzeganiem norm i zasad BHP. Są to nagrody rzędu 1000 – 4000 zł rocznie.

Premie czekają też dla pracowników za polecenie firmy Altrad jako dobrego miejsca do pracy. W kolejnym miesiącu od daty przyjęcia danej osoby do firmy, pracownik, który ją rekomendował dostaje 1000 zł.

Przyjazny system pracy, system rozwoju i awansu, a także wynagrodzenia powodują, że praca w spółce Altrad cieszy się uznaniem pracowników. Zresztą, potwierdzają to sami nowi pracownicy Spółki:

Początkowo, zatrudniając się nie sadziłem, że ta praca będzie moją praca na dłużej. Po paru nieudanych próbach zatrudnienia, szukałem czegoś, ale brakowało mi wsparcia i atmosfery w miejscu pracy. W końcu udało mi się znaleźć pracę, której szukałem i w której chce mi się faktycznie pracować. Pracownicy są bardzo pomocni. Jak czegoś nie potrafię nie spotkałem się odmową pomocy, ale wręcz przeciwnie. Od pierwszego dnia zatrudnienia zostałem poinformowany, że będzie tworzona nowa grupa serwisowa, do której dołączę. Początkowo w każdym dniu, codziennie 2 godziny poświęcone były na szczegółowe omówienie zadań związanych z przystosowaniem mnie do nowego stanowiska pracy. Wraz z upływem okresu próbnego, bardzo pozytywnie zaskoczyła mnie kolejna zaproponowana mi umowa o pracę, a zwłaszcza jej warunki - mówi Łukasz.

Podobnie wypowiada się Mateusz:

Jako nowy pracownik, zostałem zatrudniony w ubiegłym roku i już w tak krótkim czasie wygrałem konkurs BHP i otrzymałem różne premie. Ogólnie atmosfera w pracy jest wspaniała! Każdy pracownik pomaga sobie nawzajem. Także polecam spróbować, przyjść i doświadczyć tego miejsca pracy.

Paulina, pracująca w Altradzie od pół roku, na rozmowę o pracę przyszła z ciekawości:

- Poza chęcią do rozwoju, nauki nowych umiejętności i ambicjami nie miałam żadnego doświadczenia w zakresie obowiązków na stanowisko, o które się ubiegałam. Nie było to jednak problemem – już na początku zostałam poinformowana, że nie zostanę pozostawiona sama sobie i będę mogła liczyć na wsparcie współpracowników. Wdrożyłam się nie tylko w zakres prawa zamówień publicznych czy analiz ryzyka, ale także podszkoliłam swój język angielski podczas cotygodniowych międzynarodowych spotkań.

Na rozmowie kwalifikacyjnej dowiedziałam się o atrakcyjnej i szerokiej ofercie benefitów – od wszelkich premii i corocznie waloryzowanych pensji, poprzez szkolenia, opiekę medyczną i ofertę ubezpieczeniową, PPK, zakład funduszy socjalnych aż po dodatki za znajomość języka, nagradzane konkursy pracownicze. Od razu przedstawiono mi też ścieżkę kariery, którą podążam z wyraźnym celem na horyzoncie. Ku mojemu zadowoleniu, wszystkie obietnice złożone podczas rozmowy o pracę zostały spełnione. Teraz wiem, że wysłanie CV do Altradu było najlepszą decyzją w mojej karierze - mówi Paulina.

Zainteresowanych zapraszamy do aplikowania na nasze oferty pracy! Rozmowa/spotkanie nic nie kosztuje, a wręcz przeciwnie może i Ty znajdziesz w Altrad pracę, której poszukujesz.

image provided by Altrad

Zainteresowanych Spółka Altrad prosi o kontakt:

rekrutacja@doosan.com, tel. 32 739 64 38, 32 739 17 37

Altrad Babcock Europe S.A.
Golejowska 73B, 44-207 Rybnik