Ciekawe oferty pracy w regionie
Gdy wartości firmy są ważniejsze od benefitów. Jak wygląda praca w fireup.pro?
Choć firmy IT oferują mnóstwo benefitów, to rybnicka spółka fireup.pro stawia w procesie rekrutacji na coś innego. Dowiedz się, dlaczego wartości mogą być ważniejsze od benefitów w firmie i zobacz, kogo obecnie poszukują do pracy w fireup.pro.
Od dwóch osób do software house
Gdy w 2013 roku dwóch programistów zaczęło razem współpracować, nie podejrzewali, że kilka lat później będą właścicielami software house, zatrudniającego 80 osób, w tym prawie 60 developerów. Biuro fireup.pro znajduje się w centrum Rybnika, na najwyższym piętrze jednego z biurowców. Jak większość firm IT, fireup.pro zapewnia swoim pracownikom prywatną opiekę medyczną, śniadania i lunche firmowe czy lekcje angielskiego z native speakerem. Jednak to nie benefitami chcą walczyć o nowych pracowników. Jakie są więc wyróżniki tej firmy?
Firma IT z wizją i płaską strukturą
fireup.pro to firma o płaskiej strukturze organizacyjnej. Występuje w niej tylko jeden poziom kadry zarządzającej, a zespoły są samoorganizujące się i przejmują odpowiedzialność za powierzone im zadania. W tym modelu ważna jest współpraca i interdyscyplinarność członków zespołu, ponieważ dzięki dobrej komunikacji pracownicy mogą dzielić się wiedzą i lepiej rozwijać. Ponadto, płaska struktura jest dobrym rozwiązaniem w dobie szybkich zmian rynkowych.
Wykorzystywane technologie i możliwości rozwoju
Technologie, które są wykorzystywane w danym projekcie, są dostosowane do jego potrzeb. Zespół wraz z klientem decyduje, czy korzysta z nowych rozwiązań technologicznych, czy z dotychczasowych i sprawdzonych osiągnięć świata technologii. Podczas wyboru technologii brana też jest pod uwagę branża, w której produkt ma być wykorzystywany, tak, aby mógł najlepiej spełnić swoją funkcję.
Warto nadmienić, że fireup.pro jest AWS Advanced Consulting Partnerem. Oznacza to, że firma posiada udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań chmurowych, a pracownicy zdobyli odpowiednie certyfikaty. fireup.pro aktywnie wspiera swoich pracowników w poszerzaniu swojej wiedzy z zakresu cloud computing dzięki opłacaniu egzaminu i dofinansowaniu do szkoleń AWS. Ponadto, pracownicy firmy mają możliwość uczestnictwa w zamkniętych szkoleniach Bottega IT Minds.
Dzięki możliwości współpracy z ekspertami w branży IT moje kompetencje i umiejętności znacznie wzrosły. Ciekawe projekty, emocjonujące eventy firmowe oraz bogata oferta szkoleń sprawiają, że stale rozwijam się zawodowo i po prostu lubię tę pracę - komentuje Dawid Dydliński, Frontend Developer w fireup.pro.
fireup.pro stawia na kulturę feedbacku
W fireup.pro liczy się opinia każdego pracownika. Różne punkty widzenia dają nowe perspektywy dla rozwoju firmy, bowiem osoba, która przedstawi swój punkt widzenia czy propozycję, realnie wpływa na zmiany zarówno w obrębie samego zespołu, jak i w biurze.
Owszem, mamy większość benefitów, które są obecnie na topie. My jednak chcemy kłaść nacisk na to, jak ważna jest kultura w firmie i rozwój zawodowy. Chcemy, aby każdy pracownik miał poczucie, że ma realny wpływ na firmę i że jego zdanie ma znaczenie - podkreśla Sebastian Rzytki, CEO fireup.pro.
Spektrum branżowe w fireup.pro
fireup.pro pracuje dla klientów z takich krajów jak Niemcy, Austria, USA i Finlandia. Obszary, w których realizuje projekty to: HR, Healthcare, Logistics, Gamedev, e-commerce, Startups. Pracując w rybnickim software house można też rozwijać swoje umiejętności w wewnętrznych markach: FireTMS i appjet.io. FireTMS to program do zarządzania transportem i spedycją, który jest obecnie jednym z najpopularniejszych rozwiązań TMS w Polsce. Najnowszy brand rybnickiej spółki to appjet.io, który realizuje projekty IT o określonym horyzoncie czasowym w modelu fixed price.
Teamwork - czyli relacje w praktyce
W fireup.pro ważne są relacje międzyludzkie, które uważane są za podstawę skutecznej pracy w zespole. Każdy pracownik może czuć, że jego zdanie się liczy i że jest częścią większej całości. Prozespołowe podejście pomaga w integracji ludzi i sprzyja takim aspektom jak wymiana wiedzy, wspieranie się w pracy projektowej i efektywna komunikacja. Firma wychodzi z założenia, że zadowolenie pracownika, który z pasją podchodzi do wykonywanych zadań, wpływa bezpośrednio na pozytywne relacje z klientami.
Bądź PRO i dołącz do fireup.pro
fireup.pro ciągle się rozwija i pozyskuje nowych klientów, dlatego aktywnie prowadzi rekrutacje na takie stanowiska jak: Frontend Developer, React Native Developer, Node.js Developer czy Senior Python Developer. Oprócz ofert na stanowiska typowo developerskie fireup.pro prowadzi też rekrutacje do działów nietechnicznych: IT Recruiter czy Sales Support.
Zastanawiasz się nad dołączeniem do fireup.pro? Zobacz najnowsze oferty pracy w zakładce kariera i wyślij swoje CV!
Najczęściej czytane
Alert tuZory.pl
Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuZory.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert