Wiadomości
Nowości w urlopach, dodatkowe przerwy. Rząd chce zrewolucjonizować Kodeks pracy
Szykują się duże zmiany w Kodeksie pracy. Szczegóły planowanej rewolucji przedstawił we wtorek premier Mateusz Morawiecki w towarzystwie minister rodziny Marleny Maląg. Nowości w urlopach, procedury zwalniania pracowników oraz sposób podpisywania umów - oto niektóre z aspektów, które mają ulec zmianom.
Dodatkowe urlopy, zmiany procedury zwalniania pracowników i podpisywaniu umów — m.in. tym zajmował się we wtorek (10.01) rząd.
Trwa posiedzenie #RadaMinistrów pod przewodnictwem premiera @MorawieckiM.
▶️ Rząd zajmuje się dziś m. in. projektem ustawy o zmianie ustawy dot. Kodeksu pracy. pic.twitter.com/cPNcBL3pw4— Kancelaria Premiera (@PremierRP) January 10, 2023Zobacz także
Polska się zmienia, zmienia się rynek pracy, w szybkim tempie zmieniają się potrzeby pracowników i pracodawców — mówił we wtorek premier Mateusz Morawiecki.
- Od miesięcy robimy wszystko, aby zbijać inflację wywołaną wojną i wysokimi cenami energii. Zmienia się rynek pracy, a my zmieniamy regulacje, które będą chronić rynek pracy - dobre prawo pracy to stabilność życiowa i elastyczność pracownika - tłumaczył szef rządu.
Premier @MorawieckiM w #KPRM: Od miesięcy robimy wszystko, aby zbijać inflację wywołaną wojną i wysokimi cenami energii. Zmienia się rynek pracy, a my zmieniamy regulacje, które będą chronić rynek pracy - dobre prawo pracy to stabilność życiowa i elastyczność pracownika.
— Kancelaria Premiera (@PremierRP) January 10, 2023
Zmiany w umowach na czas określony i nieokreślony
Proponowane zmiany w umowach na czas określony i nieokreślony wymieniła minister Marlena Maląg.
Umowa na czas próbny będzie wiązała się ze zmianami. Zapewniamy to, aby pracownik miał możliwość wystąpienia do pracodawcy po 6 miesiącach od zatrudnienia o umowę na czas nieokreślony — zapowiedziała.
💬 Minister @MarlenaMalag w #Warszawa: Projekt nowelizacji #KodeksPracy zakłada m. in. zapewnienie pracownikowi, który wykonywał pracę co najmniej 6 miesięcy, prawa do wystąpienia raz w roku o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony. pic.twitter.com/0eh7B7YnAs
— Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (@MRiPS_GOV_PL) January 10, 2023
Zaznaczyła przy tym, że pracodawca będzie miał obowiązek się do takiego wniosku odnieść.
Dodatkowy urlop, dodatkowe przerwy w pracy
Projekt przewiduje również wprowadzenie 5-dniowego urlopu opiekuńczego. Będzie on udzielany w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia członkowi rodziny (rodzicom, dzieciom lub małżonkowi) albo osobie, która mieszka z pracownikiem. To wolne ma być bezpłatne.
Wprowadzamy dodatkowy urlop opiekuńczy - 5 dni, dodatkowe przerwy w pracy - jeśli dzień pracy pracownika jest dłuższy. Będzie istniała możliwość urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, opiekuńczego oraz zwolnienia w pilnych sprawach rodzinnych - zapowiedział Mateusz Morawiecki.
Premier @MorawieckiM w #KPRM: Zmiany porządkują kwestie elastycznego czasu pracy, żeby było sprawiedliwym pojęciem, które daje wymierne korzyści. Słuchamy głosów pracodawców, ale przede wszystkim pracowników. To dobre propozycje dla polskiego rynku pracy.
— Kancelaria Premiera (@PremierRP) January 10, 2023
💬 Minister @MarlenaMalag podczas konferencji z udziałem premiera @MorawieckiM w #Warszawa: #RadaMinistrów przyjęła projekt nowelizacji #KodeksPracy. To rozwiązania, które służą polskim rodzinom, polskiemu rynkowi pracy. pic.twitter.com/ayViBB6c7l
— Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (@MRiPS_GOV_PL) January 10, 2023
Kolejne dodatkowe dwa dni wolnego będzie można zyskać, korzystając ze zwolnienia z pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika, czyli np. w razie powodzi lub innych klęsk żywiołowych albo katastrof, a także w przypadku uszkodzenia domu, wypadku dziecka w szkole, nagłej choroby członka rodziny itp.
Czas zwolnienia – w przeciwieństwie do urlopu opiekuńczego – będzie płatny, ale w wysokości połowy przysługującego wynagrodzenia.
👨💻 👨🔬 👷 Projekt zmian w #KodeksPracy zakłada ⤵️
— Kancelaria Premiera (@PremierRP) January 10, 2023
✅ 2 dodatkowe przerwy od pracy wliczane do czasu pracy
✅ Nie będzie można zabronić pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą pic.twitter.com/Dus3J9KWdH
Zmiany w elastyczności czasu pracy
Wydłużamy łączenie pracy z życiem rodzinnym do 8. roku życia dziecka. Zależy nam, żeby podnieść rolę ojca w rodzinie, aby uczestniczył on aktywnie w wychowaniu dziecka — wymieniała szefowa resortu.
💬 Minister @MarlenaMalag w #Warszawa: W ramach urlopu rodzicielskiego każdy z rodziców będzie miał gwarancję 9 tygodni urlopu, który nie będzie mógł być przeniesiony na drugiego rodzica. pic.twitter.com/qJ2RHEIXKH
— Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (@MRiPS_GOV_PL) January 10, 2023
Kolejne zmiany dotyczą wynagrodzenia związanego z wypłatą zasiłku rodzicielskiego. Dzisiaj wypłata ta wynosi średnio około 80 proc., a teraz wzrośnie o 2 proc.
Zmiana dotyczy także urlopu opiekuńczego, który wydłuży się do 5 dni — mówiła minister Marlena Maląg.
Wśród najistotniejszych regulacji, ma być też m. in. wydłużenie urlopu rodzicielskiego do 41 tygodni lub do 43 tygodni, jeżeli urodzą się na przykład bliźniaki.
💬 Minister @MarlenaMalag w #Warszawa: Wśród najistotniejszych regulacji, jakie przyjęliśmy, jest m. in. wydłużenie urlopu rodzicielskiego do 41 tygodni lub do 43 tygodni, jeżeli urodzą się na przykład bliźniaki. pic.twitter.com/pffAcc8tjQ
— Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (@MRiPS_GOV_PL) January 10, 2023
Projektowana nowelizacja zakłada też inne istotne zmiany, w tym m.in sposób rozwiązywania umów o pracę zawartych na czas określony.
Materiał oryginalny: https://www.slaskibiznes.pl/wiadomosci,nowosci-w-urlopach-dodatkowe-przerwy-rzad-chce-zrewolucjonizowac-kodeks-pracy,wia5-1-7882.html
Zobacz także
Komentarze (0):
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuZory.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Najczęściej czytane
-
Nowy samochód Zakładu Aktywności Zawodowej. To bus pasażerski
1403 -
4,5 roku więzienia oraz 140 tys. zł grzywny dla byłego posła Grzegorza J.? Oskarżony prosi o uniewinnienie
1214 -
Akcja "Prędkość". Policja podsumowuje piątkowe działania
1110 -
BKM: od 1 maja zmiana rozkładu jazdy
927 -
Kiedy ślubowanie nowych radnych i prezydenta?
696
Najwyżej oceniane
-
Zapłakany 3-latek sam przy Wodzisławskiej. Wzorowa postawa świadków
+32 / -7 -
Skandaliczne sceny w Żorach: Napadł, pobił i ukradł telefon. Grozi mu 15 lat za brutalny rozbój
+21 / -0 -
Popłoch w Parku Cegielnia. Groźne psy zaniepokoiły mieszkańców
+17 / -5 -
W obszarze zabudowanym gnał o prawie 60 km za szybko. 28-latek pożegnał się z prawkiem
+8 / -0 -
Nie ustąpiła pierwszeństwa. Dwóch chłopców potrąconych na pasach
+8 / -1
Najczęściej komentowane
Alert tuZory.pl
Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuZory.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert