zamknij

Wywiady

Kiedy młodzież rwie się do pracy

- Młodzi ludzie bardzo dobrze wiedzą, jak ważne jest doświadczenie. Mają świadomość, że dzięki temu mogą zapunktować u przyszłego pracodawcy i mają szansę sprostać jego wymaganiom. Wiedzą też, że pracodawca doceni ich motywację do rozpoczęcia dorywczej pracy czy bycia wolontariuszem

– mówi Elwira Wiechniak, pośrednik pracy w Młodzieżowym Biurze Pracy w Żorach.


Na co mogą liczyć młodzi w Żorach?

- Jako Młodzieżowe Biuro Pracy jesteśmy dla nich dostępni przez cały rok, już od kilku lat. Młodzież ma w czym wybierać – oprócz ofert sezonowych, także w ciągu roku szkolnego mogą liczyć na szansę zatrudnienia. Rejestracja w Młodzieżowym Biurze Pracy przebiega sprawnie – wystarczy wypełnić ankietę, w czym również pomagamy. Chętni określają w niej swoje umiejętności i predyspozycje. Na tej podstawie kierujemy do pracy.

Jakie oferty na nich czekają?

- W roku szkolnym młodzi najczęściej pracują w weekendy, popołudniami czy podczas przerw świątecznych. To są krótkie zlecenia dla kolporterów ulotek lub osób wykładających towar w supermarketach. Natomiast w sezonie wakacyjnym chętni mogą wybierać w ofertach pracy na miejscu lub wyjazdowych. Już od maja potrzebni są promotorzy marek, hostessy, magazynierzy, monterzy hal namiotowych, pracownicy obsługi paliw, kasjerzy, sprzedawcy, animatorzy zabaw i obsługa hoteli. Te oferty staramy się cały czas mieć, jesteśmy w kontakcie z pracodawcami, dzięki czemu młodzież ma w czym wybierać. Na pewno zaletą u młodego pracownika jest też posiadanie książeczki sanepidowskiej.

W jakim wieku młody człowiek może rozpocząć swoją pierwszą pracę?

- Najczęściej mamy proste oferty pracy dla osób, które ukończyły 16. rok życia. Mogą wtedy pracować jako hostessy, promotorzy, kolporterzy materiałów reklamowych, kolporterzy ulotek.

Jak kształtują się zarobki w pracy sezonowej i dorywczej?

- Różnie. Najniższe wynagrodzenie to 5 złotych netto za godzinę pracy, najwyższe to nawet 25 złotych brutto. Zdarza się też, że pracodawcy podają miesięczne wynagrodzenie, np. dla merchandiser’ów czy promotorów marki – w tym przypadku wynosi ono 1000 złotych brutto. Stawka ta ustalona jest dla ilości przepracowanych godzin, osoby takie nie pracują codziennie, a tylko kilka razy w tygodniu. W takim przypadku młodzi mogą również spróbować podjęcia zatrudnienia w różnych miejscach jednocześnie.

Co oferują Państwo poza pracą?

- Zachęcamy do skorzystania z kursów wychowawcy kolonijnego, który ruszy w lipcu czy kurs obsługi kas fiskalnych. Co prawda szkolenia te są odpłatne, jednak staramy się, by kwota nie była wysoka.

Jaka jest, Pani zdaniem, motywacja młodych do szukania pracy?

- Kiedy spotykam się z młodzieżą w szkołach, widzę, że oni już bardzo dobrze wiedzą, jak ważne jest doświadczenie. Mają świadomość, że dzięki temu mogą zapunktować u przyszłego pracodawcy i mają szansę sprostać jego wymaganiom. Wiedzą też, że pracodawca doceni ich motywację do rozpoczęcia dorywczej pracy czy bycia wolontariuszem.

Dziękuję za rozmowę.

Rozmawiała Wioleta Kurzydem

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuZory.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Alert tuZory.pl

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuZory.pl i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Czy obawiasz się koronawirusa?



Oddanych głosów: 2657